Profilo dell’Operatore
Il Vitality Manager è un professionista che opera con titolarità e autonomia, basa la sua attività professionale sul rapporto interpersonale e sull’applicazione di Discipline Bio Naturali, attività fisiche e tecniche corporee. Ha una formazione multidisciplinare, ricopre il ruolo di consulente nel campo del benessere e di educatore a stili di vita, abitudini alimentari, rapporti con l’ambiente e le Persone, atti alla salvaguardia dello stato di benessere mediante la valorizzazione delle risorse vitali dell’Individuo. Rivolge il suo operato alla persona intesa come entità globale e indivisibile di corpo, mente ed emozioni in una prospettiva olistica.
La sua opera è imperniata sulla valorizzazione dell’equilibrio psico-fisico e sulla stimolazione delle risorse vitali dell’individuo attraverso metodi ed elementi naturali la cui efficacia sia stata verificata nei contesti culturali di provenienza e le loro evoluzioni nei vari contesti socio-culturali.
Egli è in grado di scegliere e suggerire la Disciplina Bio Naturale e l’attività fisica più idonea per la Persona. Nell’ambito delle proprie competenze, svolge un’attività diretta allo sviluppo dei potenziali umani con l’obiettivo di offrire stimoli salutari per l’armonizzazione e lo sviluppo personale.
Le Discipline Bio Naturali utilizzate aiutano a sviluppare i potenziali che sono comuni a tutti gli esseri umani:
- avere una buona energia
- avere un buon rapporto col proprio corpo
- avere buone relazioni con le altre Persone
- vivere in modo pieno e consapevole
- vivere utilizzando la propria creatività e l’immaginazione
- vivere stati di armonia e di vincolo con tutto ciò che vive
Piano di offerta formativa
La formazione delle competenze specifiche dovrà tener presente le seguenti aree di applicazione:
- Area tecnica: padronanza di alcune tecniche di base delle Discipline Bio Naturali, conoscenza delle tecniche di gestione e organizzazione degli impianti e degli eventi con specifiche competenze di gestione d’impresa, strategie di marketing e comunicazione nonché degli aspetti giuridici, economici e finanziari in ambito delle attività fisiche e del benessere. Padronanza completa e documentata di almeno due Discipline Bio Naturali tra quelle indicate sia nel Catalogo dell’offerta formativa in Discipline Bio Naturali che nel Q.R.S.P. Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia;
- Area culturale: conoscenza e padronanza dei più diffusi modelli culturali utilizzabili in ambito delle Discipline Bio Naturali, dell’Esercizio fisico e nell’interpretazione e nell’esplicazione dei fenomeni caratteristici della Disciplina principale di riferimento;
- Area personale: conoscenza e capacità di gestione adeguate delle tecniche di autogestione del proprio equilibrio psicofisico;
- Area relazionale: conoscenza delle tecniche di comunicazione e delle modalità di relazione da utilizzare con le diverse tipologie di Clienti/Utenti fruitori del servizio e dei suoi collaboratori;
La formazione delle competenze trasversali dovrà avere come obiettivo l’acquisizione di tutte quelle conoscenze che sono trasversali alle Discipline Bio Naturali.
Il Vitality Manager educa a stili di vita salubri e rispettosi dell’Ambiente e incoraggia la responsabilizzazione della Persona nei confronti del suo stato di salute, guidandola verso una migliore consapevolezza e conoscenza di sé e dello stile di vita più idoneo suggerendo gli strumenti più idonei per una corretta autogestione del proprio star bene.
La sua attività si esplica attraverso i seguenti tre livelli:
- valutazione dello stato di benessere e vitalità globale dell’individuo;
- impiego di metodiche di trattamento ed elaborazione di tecniche per l’attuazione di un programma di benessere personalizzato;
- sviluppo di metodiche di educazione individuale, familiare e sociale;
Questa modalità di azione favorisce forme di comunicazione tra le Persone più autentiche e profonde, proponendo una poetica dell’incontro umano;
Rinforza l’espressione di sentimenti ed emozioni salutari attraverso l’esperienza di far parte di una comunità che coltiva i valori umani rivolti alla comprensione dell’altro, all’accettazione del diverso, al sostegno affettivo, alla solidarietà e all’amicizia.
Piano formativo della disciplina
- Area culturale: monte ore minimo 10
- Area personale: monte ore minimo 10
- Area normativa: monte ore minimo 10
- Area relazionale: monte ore minimo 10
- Area tecnica: monte ore minimo 90
- Monte ore frontali* totale (di 60 minuti) minimo strutturato in modo vincolante 130
- Monte ore discrezionali 20
Per un totale ore frontali 150
- Tirocinio/pratica guidata/stage: 0
Monte ore totale omnicomprensivo: 150
Di cui massimo il 20% di formazione a distanza, ad esclusione dell’area tecnica.
*N.B. ore frontali sono le ore svolte con la conduzione diretta e/o comunque la supervisione diretta all’attività del docente.